Riportando alla direzione commerciale, il/la candidato/a avrà la responsabilità di gestire l'area assegnata attraverso una rete vendita di agenti e venditori, occupandosi anche di un'eventuale ricerca e selezione sia cercando clienti nuovi, sia sviluppando quelli presenti e dimostrando di volersi realizzare nelle vendite, di essere capace di lavorare per obiettivi e di essere fortemente orientato al risultato.
PROFILO AREA MANAGER:
• Esperienza pregressa nel ruolo di almeno due anni
• Background commerciale di gestione forza vendita
• Residenza tassativa in una delle tre province di riferimento
• Team player con comprovate capacità relazionali e organizzative
• Attitudine al problem solving
• Disponibilità a trasferte
• Senso di responsabilità e spirito di collaborazione
• Buona padronanza del pacchetto Office (in particolare di Excel, Word ed Outlook)
• Capacità di contribuire alla crescita professionale dei venditore attraverso una costante capacità di coaching
• Titolo di studio minimo: Diploma presso istituto tecnico commerciale o formazione analoga
RESPONSABILITA'
- Sviluppo del fatturato e del raggiungimento degli obiettivi ad esso collegati
- Pianificazione e definizione degli obiettivi dei venditori secondo gli indicatori stabiliti
- Consolidamento del pacchetto clienti e acquisizione nuovi contatti
- Sviluppo coaching alla rete vendita
- Controllo della produttività / Costo del lavoro della rete vendità
L'AZIENDA OFFRE:
- formazione prodotto e procedure aziendali
- Retribuzione fissa adeguata ed incentivi alla vendita
- Inquadramento come dipendente
- Auto, computer e telefono aziendali
- Formazione professionale costante