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ogni lungo viaggio inizia con un piccolo passo

COLFERT SI CERTIFICA FAMILY AUDIT

Da ormai qualche anno si discute in COLFERT in modo serio e pragmatico di sostenibilità: siamo Società Benefit dal 2022 non solo perché abbiamo a cuore il bene del pianeta ma anche e soprattutto perché ci interessano le persone, ecco perché abbiamo deciso di intraprendere il percorso Family Audit.

Copertina family audit

Cos’è?

La certificazione family audit è uno strumento manageriale, che promuove e accompagna in un cambiamento culturale ed organizzativo.

Cosa riguarda?

I macroambiti di riferimento del progetto sono:

ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO
PIÙ AGILE
CULTURA: DIVERSITY & INCLUSION MANAGEMENT
PARITÀ DI GENERE
COMUNICAZIONE
WELFARE AZIENDALE
WELFARE TERRITORIALE

Perché?

La certificazione Family Audit mira alla conciliazione dei tempi della vita lavorativa con i tempi della vita familiare, nell'ottica del benessere lavorativo. Un collaboratore felice e soddisfatto rende un’organizzazione più virtuosa e performante.

Family Audit Gruppo di lavoro

Come funziona?

Un gruppo di lavoro composto da un referente per ogni reparto aziendale, eterogeneo per età, sesso, ruolo aziendale, carichi di famiglia etc, ha dato il via ad un rigoroso ed approfondito processo di auditing, grazie al quale ogni comparto aziendale ha avuto voce affinché potessero emergere tutte le idee, gli spunti di miglioramento, le difficoltà e le proposte da parte di chi vive realtà lavorative e personali diverse. Grazie a tutte le riflessioni fatte durante gli incontri del team di lavoro, sono state individuate 26 azioni (obiettivi), confermate poi dalla Direzione di Colfert, che dovranno essere concretizzate entro i 3 anni previsti dal progetto.

solidarietà

Un esempio: banca ore solidale

La banca ore solidale prevede la possibilità di cedere a titolo gratuito i permessi e i giorni di ferie a colleghi che si trovano in una condizione di difficoltà a seguito di particolari carichi di cura. È un istituto facoltativo e ogni lavoratore può decidere liberamente se e quanto donare nel momento in cui il dipartimento risorse umane avvisa della necessità per una delle risorse dell’azienda, che resterà ovviamente nell’anonimato.

Non è tanto quello che facciamo, ma quanto amore mettiamo nel farlo

Madre Teresa di Calcutta

Se vuoi saperne di più e scoprire le 26 azioni che ci stiamo impegnando a portare a compimento, clicca il bottone di seguito

Siamo così entusiasti dei risvolti culturali che il progetto implica che stiamo già pensando al prossimo passo perché c’è sempre qualcosa da migliorare per far diventare l’azienda il luogo per realizzare i nostri sogni.